Débora Barba

  Buenos días chicos/as!!!! Os dejamos ac continuación en enlace en el drive donde viene detallado el trabajo que habrá que exponer en clase el próximo día. Recordar que el trabajo cuenta un 40 % , y tendréis que ajustarse a las rúbricas de los ejercicios, además de que los Posdacts deberán de estar subtitulados. Sólo podréis contar con 5 minutos de exposición el que exceda será penalizado.  Actividad "Resolución de conflictos con muestras reales" - Documentos de Google Suerte!!! 

 Buenas chicos, que tal !!!! Os dejo los aspectos más importantes que hemos vista hasta ahora. Lo más importante que sepáis diferencias entre derecho y deberes de los trabajadores, así como la resolución de los conflictos laborales . Los derechos de los trabajadores incluyen acceso al empleo, igualdad, integridad física, libertad sindical, jornada laboral regulada, vacaciones, formación profesional.   Los deberes laborales abarcan cumplir con las obligaciones, obedecer órdenes, seguir normas de prevención de riesgos y respetar a compañeros y entorno laboral.   Para resolver conflictos laborales, se pueden usar la negociación, mediación, arbitraje, conciliación o acudir a la vía judicial si es necesario.  Los conflictos pueden surgir entre empleados y empleadores, o entre trabajadores.   La mediación implica un tercero neutral para encontrar soluciones, mientras que el arbitraje implica un árbitro externo que toma decisiones vinculantes tras escuchar a ambas part...